為深入推進“三抓三促”行動，進一步明確2023年公司戰略發展方向、重點工作思路及經營任務目標，依據公司新調整組織架構選聘適配組織需要的經營管理人才，近日，佛慈大藥房連鎖（蘭州）有限責任公司召開管理層年度經營研討會，公司中高層管理人員、門店區域經理及骨干店經理全員參加。本次研討會內容主要分為三個主題：2023年公司戰略發展方向及新業務架構調整宣貫、新區域負責人競聘及2023年目標責任狀頒發、2023年關鍵業務思路賦能及交流研討。

首先，由佛慈大藥房公司高級顧問沈潔作《2023年度佛慈大藥房零售板塊組織變革及業務發展戰略》解讀，從市場外部趨勢到公司2023年業績目標，為管理團隊提供思路與方向，使大家在思想上得到統一，在公司經營發展方向上達成共識。

隨后，公司舉行區域負責人公開競聘會，遵循公平、公開、公正的原則，競聘分為崗位述職和現場評委提問兩個環節，經綜合打分后公布最終結果。本次競聘會共選拔出13位區域負責人、2位旗艦店經理兼店長基地教官。佛慈大藥房公司總經理曾一洺、副總經理郭秀娟向新聘任的區域負責人及旗艦店經理頒發聘書，并簽訂業績目標責任狀。

接下來，商品部、采購部、營銷部中藥組、會員管理部及人力資源部負責人以板塊業務為主題進行2023年關鍵業務思路賦能，結合公司2023年經營目標，通過數據分析，從商品采購經營到人員管理進行詳細闡述。運營副總郭秀娟對公司整體運營管理方向及核心思路進行解讀，強調2023年公司將強抓業務落地，提升組織能力及運營效能。

最后，總經理曾一洺對參會的管理層人員提出四點要求：一是要推動“三抓三促”行動走深走實，真正做到說了就算、定了就干、干就干好。二是要提升自我學習能力，多向外部同行學習，打開心扉，積極擁抱市場變化。三是要正確看待加盟業務的開展，區域負責人與加盟商伙伴加強合作，統一目標，共同發展。四是要強化經營質量意識和風險預警意識，確保藥品市場安全、資產安全和資金安全。