為深入開展“三抓三促”行動，提升新員工對企業的歸屬感和認同度，增強新員工的團隊精神和協作意識，促進新員工盡快融入企業、融入團隊，幫助新員工明確職業生涯規劃，提升專業技能和業務水平，3月20日至21日，佛慈大藥房連鎖（蘭州）有限責任公司人力資源部組織開展3月期新員工入職培訓。本次培訓覆蓋佛慈大藥房各區域門店基層員工和店經理崗位，公司總部和蘭州區域線下參會，外埠區域采取線上與主會場同步形式參訓。

在為期兩天的培訓中，佛慈大藥房邀請職能部門及門店的10位講師授課，主要就《企業文化》《財務相關知識》《信息系統相關知識》《產品質量知識》《門店接待服務禮儀》《中藥關聯銷售》《常見病癥診療及銷售技巧》《OA人事系統操作指引（員工篇）》《門店基礎知識及門店管理規范》《職業心態》等10門課程展開培訓。整體課程圍繞新員工入職后至轉正前應知應會內容設置，幫助新員工深度了解公司企業文化，掌握財務、信息、產品質量等相關要求及規定，分享門店禮儀、接待及銷售技能方面的業務知識。本次培訓設置積分獎勵，現場評選出三名優秀學員。

2023年，佛慈大藥房將把提升人員專業技能、增強團隊穩定性作為人才隊伍建設工作的重點目標，緊密結合“三抓三促”行動，打造各區域內訓師隊伍，抓學習促能力提升，抓融合促團隊穩定，抓好常態化學習和專業技能培訓，不斷提升員工的學習力、執行力，為佛慈大藥房持續健康高質量發展不斷活血、輸血、造血。