根據“先培訓、后上崗”的用工原則以及《藥品生產質量管理規范》（GMP）中有關“與藥品生產、質量有關的所有人員都應當經過培訓，培訓的內容應當與崗位的要求相適應，并經考試合格方可上崗”的基本要求，結合“三抓三促”行動目標任務，蘭州佛慈制藥股份有限公司運營和人力部于3月14日針對新聘員工舉辦了一期崗前專題培訓。

在4小時的基礎知識培訓過程中，公司培訓專干向新員工介紹了佛慈企業歷史文化與主要產品、公司通用規章制度、2010版GMP基礎知識、人員衛生和微生物學基礎知識、安全生產知識與職業危害防護等崗前必備知識，并組織新員工進行了座談和交流。從結業測試的答題情況及考試成績來看，新員工對基礎知識的知曉率達90%以上，對培訓的滿意率達100%。

通過崗前入職培訓，使新員工基本了解了佛慈的歷史、發展、現狀以及佛慈的產品，知道了2010版GMP的基本要求，并深刻認識到在藥品生產過程中嚴格執行GMP的重要性，理解了“衛生管理”在藥品生產中的作用，掌握了一些必備的安全生產常識及預防職業危害的措施。

我們有理由相信，通過深入開展“三抓三促”行動和下一步在各自部門的實操訓練，新員工通過自身努力和勤奮學習，一定能夠達到崗位應知應會的基本要求，并在逐步適應崗位工作環境的條件下開展好本職工作，保質保量完成工作任務，成長為推動佛慈高質量發展的生力軍。