為深入開展“三抓三促”行動，進一步提升團隊凝聚力、戰斗力、執行力，幫助新員工快速融入團隊，明確公司和個人發展方向，深入了解掌握公司業務概況、門店運營標準、工作技能要求及崗前實務實操，近日，佛慈大藥房連鎖（蘭州）有限責任公司人力資源部組織開展以“凝心聚力·同心同行”為主題的“佛慈新力量”融合培訓，旨在通過融合培訓，促進新員工快速轉換角色，迅速適應并勝任新的工作崗位。

本次培訓邀請佛慈大藥房公司各業務部門骨干講師，通過團隊體驗式拓展、理論授課、知識競賽、門店參觀等方式，圍繞企業文化、團隊融合、職業心態、門店運營規范及陳列要求、會員管理規范、門店GSP基礎知識、服務禮儀等方面的內容，為新員工進行深度理論講解和實操培訓，有效幫助新員工了解公司企業文化，明晰崗位職責要求，積極調整心態，快速融入工作環境。

每次培訓的結束不是終點，而是新的起點。作為醫藥零售行業從業者，專業知識學習將伴隨每位員工職業生涯的始終。為真正落實“抓學習促提升”和“干中學”“學中干”要求，為公司培養忠誠度高、工作能力強、專業素質過硬的的員工隊伍，本次集訓之后，公司將為所有的“佛慈新力量”指定帶教導師，制定專項帶教計劃，以30天為一個帶教周期，簽署帶教協議，跟進帶教效果，將新員工的培養和發展作為人才隊伍建設的重點工作。

把想干事的人留下來，把留下來的人培養成干成事的人，讓干成事的人有尊嚴地實現價值。佛慈大藥房公司將以“三抓三促”行動為抓手，積極踐行佛慈企業人才觀，通過常態化教育培訓，持續提升員工綜合素質和業務技能，為企業高質量發展賦能聚力。